2003年公司人力资源管理的指导思想是：坚持以人为本的经营理念，围绕董事长王刚先生提出的公司战略发展思路，加大人力资源的开发力度，构建并完善人力资源管理体系，加快高素质人才的引进步伐，使人才的数量、质量和结构更趋合理，以满足公司持续、快速发展的需要。
2003年将以制度创新为动力，拓宽人力资源开发视野，坚持引智与人力引进并举，两条腿走路的方针，培养出一支既充满活力，又具有高度责任感和使命感的管理队伍和业务队伍。今年着力开发和引进
高级管理人员、外贸业务员、销售业务员、财务人员、维修技术人员人才，为公司战略发展提供人才支撑，加快人才引进速度。
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